Guida alla selezione
 
     
 

La Guida Operativa al Reclutamento, alla Selezione e all'Inserimento del Personale nasce con l'obiettivo di fornire uno strumento di supporto immediatamente fruibile ai professionisti delle risorse umane che all'interno o all'esterno dell'azienda si trovano impegnati nel reclutamento, nella selezione e nell'inserimento di personale:
  • Il Processo di Acquisizione delle Risorse Umane;
  • L'analisi del Bisogno;
  • La progettazione del Sistema di Selezione;
  • Il reclutamento;
  • La Selezione e il Feedback ai candidati;
  • L'inserimento;
  • Gli strumenti operativi;

La guida affianca ai contenuti metodologici, una serie di strumenti stampabili e di immediato utilizzo.

Vengono forniti:


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La Guida Operativa al Reclutamento, alla Selezione e all'Inserimento del Personale di OD&M supporta le Direzioni Risorse Umane in termini:
  • Operativi: in quanto tutti gli strumenti forniti possono costituire un riferimento immediato per coloro che all'interno o all'esterno dell'azienda si trovano impegnati nel reclutamento, nella selezione e nell'inserimento di personale;
  • Metodologici: in quanto ogni fase del processo viene presentata partendo dal definire cos'è, cosa si fa, quali sono gli attori coinvolti, quali sono gli strumenti a disposizione e gli eventuali approfondimenti.

La Guida Operativa al Reclutamento, alla Selezione e all'Inserimento del Personale viene distribuita in formato cd-rom. Per facilitare l'utilizzo e la customizzazione da parte di ogni singola azienda, il cd-rom offre la possibilità di consultare e scaricare sul proprio pc tutti gli strumenti in un formato modificabile (.doc, .ppt).

Manuale Organizzativo - Acquista
 
Il Prezzo
 
Prezzo di listino: 290 € + iva
 
10% di sconto per chi acquista con carta di credito on-line:
(260 € + iva)
 
Alcune pagine di esempio
 
Maggiori Informazioni
 
 
La Guida Operativa al Reclutamento, alla Selezione e all'inserimento del Personale è distribuita in formato CD-ROM (stampabile e salvabile sul proprio PC)
 
     
 
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20124 Milano

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